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La législation. (Forum fermé Forum fermé)
 Forum : Métier : La législation.
Icône des Message Sujet: Travail non declaré en discothèque Répondre Nouveau sujet
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tapage
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Depuis le: 27 Octobre 2007
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Citer tapage Réponsebullet Sujet: Travail non declaré en discothèque
    Envoyé : 10 Septembre 2008 à 17:13
Bonjour a tous,
 
voila je viens ici pour connaitre un peu votre avis...
Je travaille depuis maintenant 1 mois dans une discotheque en tant qu'eclairagiste.
Il etait convenue que le patron devait me faire signer un "contrat" (CDi).
Mais depuis maintenant plus d'un mois je n'ai toujours rien signé.Le patron trouve tjrs une escuse...(Urssaf en vacance, Trop de travail...etc)
Pourtant, lorsque je lui demande si je suis "declaré il me repond que oui, (je lui ai donné mon adresse, numero de sécu...etc en début de mois).
bref, je me pose vraiement beaucoup de questions...nous sommes le 10, et toujours pas de paye !( "normalement" ce week end).
pensez vous qu'il est Legal de travailler sans contrat ?
 
j'aimerais juste vous signaler que ce travail est mon premier vrai boulot, et donc, logiquement, j'aurais du recevoir mon nouveau numéro d'assurance personnel....
 
vous en pensez quoi alors ?
 
>Merci d'avance
 
la passion pour seul métier !
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frichard
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Citer frichard Réponsebullet Envoyé : 10 Septembre 2008 à 17:19
J'ai travaillé dans plusieurs clubs et un seul m'a déclaré.
On se demande comment l'URSSAF ne s'inquiète pas de clubs sans DJ !!
Pour ton cas, pas d'inquiétude si tu es payé.
Par contre attention... Le risque du travail au noir est l'accident de travail et tu n'as aucune garantie de quelque sorte que se soit.
Si tu as un autre boulot la semaine, pas de soucis, sinon demande à être déclaré.
 
@Fred
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trad
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Depuis le: 25 Octobre 2006
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Messages: 1581
Citer trad Réponsebullet Envoyé : 10 Septembre 2008 à 18:25
On peut très bien travailler sans contrat écrit et signé.
Dans ce cas, l'emploi est considéré à temps plein et en CDI.
Le code du travail n'impose pas la rédaction et la signature d'un document.
 
Par contre:
je n'ai jamais vu l'Urssaf fermé pendant les vacances et d'ailleurs rien à voir avec la rédaction d'un contrat d'embauche.
Ton patron doit te remettre le double de la DPAE. Seul ce document atteste que tu as bien été enregistré comme salarié au sein de cette entreprise. S'il n'y en a pas , c'est que tu n'es pas déclaré !
C'est aussi simple que ça.
Une fiche de paye ne prouve en rien l'affiliation effective.
 
Assures toi de tout ça et si tout est faux, plante le un samedi soir ça lui fera les pieds !
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DJ-boris-59
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Messages: 2634
Citer DJ-boris-59 Réponsebullet Envoyé : 10 Septembre 2008 à 21:46
Un fax à l'Urssaaf suffit pour déclarer un nouveau salarié.

L'urssaf, c'est comme les pompiers : jamais en Vacances....
44 ans - DJ depuis 26 ans (Discothèque et SonoMobile)
Passionné de Macintosh
Lighteux pour un groupe de Soul Lillois www.maddoc.fr
http://www.priceminister.com/boutique/DJ-Boris59

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Djlc
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Depuis le: 07 Août 2008
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Messages: 2349
Citer Djlc Réponsebullet Envoyé : 12 Septembre 2008 à 23:59
Moi je te conseil de prendre ton courage a deux mains tu l'attrape entre quatre œil et tu le met au pied du mur si il te prend pour un con tu te casse en plus tu le balance a l'urssaf et a l'inspection du travail a 18 ans si tu es motivé tu auras pas de mal a trouver un autre boulot,cette employeur est véreux  c n'est pas légal de travailler avec aucun contrat même pour un essais 
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tapage
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Depuis le: 27 Octobre 2007
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Messages: 152
Citer tapage Réponsebullet Envoyé : 13 Septembre 2008 à 05:15

bonne nouvelle !

j'ai ma paye dans 2 jours, et je signe un contrat CDI
tout s'arange alors !
 
merci quand méme pour vos réponses
et désolé de m'etre emporté pour rien ^^
la passion pour seul métier !
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