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Entreprise et métiers: LES AIDES À L'EMBAUCHE COMMANDER Magazine Sono N° 421
Une manne au bénéfice de l'emploi - Public  Débutant / tout public
Source: Magazine Sono numéro 421 Page 52 - juin 2016 ::: crédits n/c :::
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LES AIDES À L
Crédits
crédits n/c


:::PRÉAMBULE
Dans la famille des aides à l'embauche, il y a les permanentes et les temporaires, les aides versées en monnaie sonnante et trébuchante ou sous forme de réductions, déductions, crédits, les aides catégorielles, pour les jeunes, les seniors, les petites ou les grosses entreprises, celles de métropole ou d'outre-mer. Qui est concerné et comment ?

:::DES AIDES, MAIS POUR QUOI FAIRE ?
L'idée est double : d'une part, inciter les entreprises à recruter, notamment parmi des catégories de personnels qui ne trouvent pas d'emploi, ou n'en trouvent plus, pour des raisons de formation, d'âge, de handicap. D'autre part, tenter d'éviter que le nombre de demandeurs d'emploi n'augmente, en aidant les entreprises à maintenir des salariés dans leur emploi.

:::LES AIDES TEMPORAIRES
Elles sont pour le moment au nombre de deux et leur validité prendra fi n le 31 décembre 2016. Il s'agit de l'aide à l'embauche d'un premier salarié pour les très petites entreprises et de l'aide à l'embauche d'un salarié dans les entreprises de moins de 250 salariés. Le montant de chacune de ces aides est équivalent, 4 000 ?, et certaines conditions d'octroi sont communes. Ainsi, peuvent bénéfi cier de l'une ou l'autre de ces aides toute entreprise de droit privé, quel que soit son statut, (société, association.), sa situation, en métropole ou outre-mer, pour des embauches en contrat CDI ou en CCD de plus de six mois, à temps complet ou partiel, ces aides ne pouvant pas être cumulées, pour un même salarié, avec d'autre aides de l'Etat.



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LES AIDES À L’EMBAUCHE - P.52
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LES AIDES À L’EMBAUCHE - P.53
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LES AIDES À L’EMBAUCHE - P.54
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LES AIDES À L’EMBAUCHE - P.55
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