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Actualités: MODIFICATION DE LA DURÉE MINIMALE DES CONTRATS À TEMPS PARTIEL
Source: Articles internet - avril 2014 - crédits n/c

Elle est passée à 24 heures par semaine depuis le 1er janvier 2014. Une exception : si le salarié doit faire face à des contraintes personnelles ou souhaite cumuler plusieurs activités, il peut demander par un écrit motivé, à travailler moins de 24 heures. Cette durée minimale s'appliquera d'offi ce à tous les contrats à compter du 1er janvier 2016, à l'exception des étudiants de moins de 26 ans, des salariés dont le parcours d'insertion le justifi e et des salariés des particuliers employeurs, non concernés par cette mesure.

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