Salut, ce post pour vous alerter et vous demander comment vous avez fait face aux enfoirés d'employeur qui ne payent pas.
Voilà j'ai bossé pour un gars qui à sa société  dans *********.
 Il me doit 150 heures plus les déclarations au guso qu'il n'a pas faites. Je dois passer aux prud'hommes le 12 février mais évidemment tout était prémédité de sa part, il a fait ses valises depuis en ne payant pas non plus ses autres employés.
 J'aimerai savoir pour qui ce genre de mésaventure est arrivée comment celà c'est passé.
En tout cas si ce ******* s'est réinstallé quelque part en France, ne bossé pas pour lui, vous êtes prévenu.
En attendant vos réponses, je vous souhaite une bonne soirée.

Jérôme


Edité par Hannibal35500 - 08 Janvier 2009 à 13:02

Salut, tu as raison pour le nom, je vais attendre les résultats avant de balancer.
Jérôme

Pas de noms, SVP même en MP.

Il y a un jugement le 12 Fév, attendons.
Nous sommes dans un pays civilisé pourvu d'une justice indépendante.
Attendons donc ce jugement avant de réagir à chaud.

Dans l'intérêt de tous.

PS : cela ne veux pas dire que je cautionne le fait que tu n'aies pas été payé de ton travail. OK ?


Projo, pourquoi publier 3 fois le même post ????????

de tout maniére c'est toujours le même probléme on de fait bosser et arrivé le momment de payer baisé, j'en parle en connaissance de cause je viens de me faire enfler d'une vingtaines d'heures sup

Edité par guiljc - 08 Janvier 2009 à 15:13

Bonsoir,bien tout d'abord ton employeur a t'il disparue dans la nature,ou c'est tu,ou éventuellement quelqu'un c'est ou le trouver c'est très important comme information pour te parler de la suite de ton affaire.

Il est vrai que parfois le niveau de grammaire/orthographe sur ce Forum ne dépasse pas le niveau CP !!

Je me demande comment vous pouvez répondre à une demande de client ?
Vos devis et vos emails sont-ils du même niveau grammatical ?

ça ne fait pas très sérieux......

J'appuie à 200% l'opinion de YahmahaTaz84 et de Boris... c'est vrai que la débâcle orthographique est le fléau de tous les forums. Alors que la plupart intègrent un correcteur, c'est malheureux.

Mais je voulais revenir sur cette histoire de nom (pas pour pourrir l'ambiance, rassurez-vous)... Mais je me demandais s'il existait des sites permettant de décrire (sans parler tout de suite de dénoncer) les conditions de travail dans les grosses boîtes ?

Tous ceux qui ont du faire de grosses prestas pour manger un peu savent à quel point il est différend de travailler même ponctuellement pour Dispatch ou pour Euroson (oui, ce sont deux noms, mais remarquez qu'ils ne sont accompagné d'aucun propos potentiellement diffamatoire ).

C'est vrai que c'est compliqué, puisque n'importe quel employé indélicat pourrait balancer tout et n'importe quoi, et en même temps, si on pouvait éviter aux p'tits jeunes qui débutent les tourments dont nous avons souffert... Il n'y a pas de raison que les gros exploiteurs continuent à se la couler douce et à faire leur beurre sur le dos de stagiaires esclavagisés sous prétexte qu'ils gardent un pied dans la légalité.

Surtout qu'à côté de ça, il y a plein de boîtes super sympa avec qui c'est chouette de bosser...

Bref, un débat épineux mais potentiellement passionnant. Des réactions ?


Edité par Tadeus - 08 Février 2009 à 01:12

Salut,

si il est toujours enregistré à la chambre des metiers il faut voir sous quel statut il est, tu peu peu être l'attaquer directement sur les biens de sa nouvelle entreprise puisque je suppose qu'il a du faire le necessaire pour mettre ses biens personnel à l'abri, surtout avec une condamnation des prud'hommes, mais vu ce que coute un avocat !!!!!!!